就活ハラスメント防止の取り組み
株式会社JR東海ホテルズの就活ハラスメント防止の取り組みについて
株式会社ＪＲ東海ホテルズ（以下、当社）は、就職活動中の皆様の人権を尊重し、セクシュアルハラスメントやパワーハラスメントを含むあらゆるハラスメント行為を一切許しません。
安心して当社の採用選考に臨んでいただけるよう、以下の取り組みを通じて就活ハラスメントの防止を徹底いたします。
取り組み内容
1. 活動概要の明示
- 採用活動にあたっては、求職者に対して活動概要、実施場所、日時、実施方法等を明示します。
- 採用活動において、いかなる場面であっても求職者に対して参加を強要することはありません。
2. 社員への教育の徹底
- 採用活動に関わる社員に対し、就活ハラスメントの防止に関する教育を実施いたします。
3. 専用のハラスメント相談窓口の設置
- 求職者からの相談に対応する、専用のハラスメント相談窓口を設置します。
4. ハラスメント行為への厳正な対応
- 当社社員によるハラスメント行為が認められた場合には、厳正に対処します。
就活ハラスメント相談窓口
株式会社ＪＲ東海ホテルズ 人事部人事グループ担当
メールアドレス：soudan-soudan@associa.co.jp
- 相談窓口への通報・相談が当社の選考や合否に影響することは一切ございません。また、ご相談者への確認なく、当事者や当事者の所属部署等へ連絡することはございません。